1С Предприятие 8. Оценка персонала - ПО для тестирования и оценки кандидатов и сотрудников по интернету, e-mail и непосредственно из системы. Это IT система для HR, руководителей и др. отделов по развитию и работе с персоналом.
Программный продукт "1C Оценка персонала" прежде всего предназначен для автоматизации работы менеджеров по персоналу, сотрудников кадровых служб, HR отделов по управлению персоналом и отделов по организационному развитию. Веб-приложение "1С Оценка персонала" представляет собой комплексное решение для автоматизации бизнес-процессов оценки персонала в компании на основе модели компетенций, профессионального и психологического тестирования, оценки результатов труда по KPI. Это эффективный инструмент, объединивший в одной информационной базе наиболее популярные оценочные методики.
Развернутая информация о продукте, которая поможет всем заинтересованным в автоматизации процессов работы с кандидатами и работниками при принятии решения купить "1С Оценка персонала":
Стоимость приобретения программного продукта "1С Оценка персонала" и дополнительных лицензий для его использования
*Все партнеры-франчайзи компании "1С" обязаны продавать программы 1С по одним и тем же "рекомендованным ценам", которые предоставляет компания "1С", партнеры 1С не имеют права давать скидки на ПО 1С. Прямых продаж непосредственно клиентам компания "1С" не осуществляет.
Цена 1С Оценка персоналом для Украины, а также стоимость дополнительных лицензий для расширения количества рабочих мест:
Специальное предложение для всех наших клиентов - SaaS CRM система: Подробности..
- В поставку программы входит лицензия на одно рабочее место. Для дополнительных пользователей программы необходимы лицензии платформы «1С: Предприятие 8», приобретение каких-либо лицензий, помимо лицензий платформы «1С: Предприятие 8», не требуется.
- Руководство пользователя в электронном виде также входит в поставку программы.
Расширение количества автоматизированных рабочих мест осуществляется приобретением клиентских лицензий на платформу "1С: Предприятия 8" (на 1, 5, 10, 20, 50, 100, 300, 500 рабочих мест). Для работы в варианте клиент-сервер необходимо приобрести лицензию на использование сервера "1С: Предприятие 8".
При покупке "1С 8 Оценка персоналом" вы получаете доступ для скачиваний обновлений бесплатно в течении 3х месяцев. Далее необходимо будет заключить договор 1С ИТС, что дает возможность скачивать обновления 1С.
Структура программы 1С Оценка персонала
Структура программного продукта «1С Оценка персонала»:
- Технологическая платформа 1С Предприятие 8 Управляемое приложение
- Оценка компетенций методом 360 градусов
- Психологическое тестирование. Совместимость команд
- Создание новых тестов. Тестирование и оценка знаний
- Оценка персонала по KPI. Расчет грейдов в 1С.
Решение подходит для использования во всех странах (интеграция с др. программными решениями 1С требует дополнительной настройки специалистами 1С).
Программа предназначена для работы в режиме управляемого приложения. Большая часть функциональных возможностей программы поддерживает работу в режиме веб-клиента.
Решение "1С Оценка персонала" предназначено для:
- Служб управления персоналом
- Отделов развития и оценки персонала
- Служб мониторинга персонала
- HR-консалтинговых компаний.
Система решает следующие задачи:
- Оценка уровня развития компетенций сотрудников методом анкетирования коллег (360 градусов);
- Оценка знаний и навыков сотрудников с использованием тестов по предметной области и ситуационных задач;
- Оценка индивидуально-личностных особенностей кандидатов для решения задач отбора на вакантные должности, при проведении кадровых конкурсов, при ротации кадров с учетом соответствия сотрудников определенным должностным и профессиональным требованиям, выявления профессионально важных качеств сотрудников;
- Оценка сбалансированности и формирования профессиональной команды менеджеров и специалистов с учетом индивидуально-психологических особенностей каждого сотрудника;
- Прогнозирования поведения сотрудников в типичных ситуациях для оценки потенциальных рисков, связанных с их деятельностью.
В программе реализовано:
- Оценка компетенций – оценка методом 360 градусов
- Психологическое тестирование – в комплект поставки входит блок психологических тестов. Программа поддерживает формирование психологических профилей, соответствующих позициям кадрового плана в компании.
- Профессиональное тестирование – конструирование тестов, поведение оценки знаний и навыков сотрудников.
- Формирование команд – оценка психологической совместимости и проектирование команд по методологии Р. Белбина
- Расчет грейдов для должностей организации
Использование программы "1С Оценка персонала" позволяет:
Руководителю компании и структурного подразделения - оперативно получать достоверную информацию по результатам оценки и мониторинга персонала компании
HR- менеджеру – использовать в работе проверенные методики и значительно сократить время на подготовку, проведение оценки и расчет результатов, повысить качественный уровень персонала.
Персоналу – быть уверенным в заинтересованности компании в каждом сотруднике, иметь объективную и достоверную информацию об уровне своего развития.
Сотрудникам IT отдела – получить удобный для администрирования и открытый программный продукт.
С помощью программы «1С Предприятие 8 Оценка персонала» у Вас открывается возможность развернуть собственный ассессмент-центр.
Основные функциональные возможности программы 1С Оценка персонала
Проведение тестирования и анкетирования различными способами: в самой программе, на сайте компании или при помощи электронных бланков
Получение отчетов по результатам оценки, возможность формировать собственные отчеты
Учет данных о сотрудниках компании, используемых в компании компетенциях, тестах профилей и должностей в различных подразделениях, команд и неформальных групп
Учет пользователей программного продукта, настройка прав доступа к информации.
Объединение с «1С Зарплата и Управление персоналом» связывает данные об оценке с кадровой информацией и данными по обучению. Подготовка тестирования и анализ результатов оценки может вестись с учетом организационной структуры компании, текучести кадров, планирования занятости сотрудников, мотиванционных схем компании
Объединение с 1С Управление производственным предприятием УПП дополнительно к перечисленному, дает возможность анализа результатов оценки с учетом производственных показателей, данных бюджетирования и CRM.
Для создания батарей текстов используется инструментарий Adobe Flex SDK, благодаря этому поддерживается тестирование в операционных системах Linux и Mac OS.
Основные функции 1С Оценка персонала:
- Автоматизация большинства процессов оценки персонала, в том числе ассессмента и аттестации.
- Проведение оценки кандидатов при приеме на работу, проведении кадровых конкурсов, ротации кадров с учетом соответствия сотрудников определенным должностным требованиям.
- Проведение аттестации персонала и анализ результатов.
- Определение сильных и слабых сторон управленческих и проектных команд, формирование профессиональных команд с учетом индивидуально-психологических особенностей каждого сотрудника.
- Внедрение на предприятии системы компетенций персонала, прогнозирование поведения сотрудников в типичных ситуациях для оценки потенциальных рисков, связанных с их деятельностью.
- Проведение мониторинга социально-психологического климата в коллективе при реализации новых или рискованных управленческих решений.
- Оценка работы персонала на основе системы показателей эффективности (KPI).
Методики оценки персонала, реализованные в программе 1С Оценка персонала
Оценка компетенций методом "360 градусов" средствами ПО 1С Оценка персонала
Оценка компетенций методом "360 градусов". В комплект поставки программного продукта входит кластер из 54 компетенций.
Индивидуальный отчет для сотрудника включает следующие разделы:
- Вводная часть, объясняющая сотруднику смысл оценки.
- Сводные данные оценки сотрудника по компетенциям.
- Рейтинг-баллы сотрудника по компетенциям.
Результаты по каждому индикатору поведения.
- Матричный анализ.
- Комментарии коллег сотрудника.
- Критичность оценок сотрудника.
- Согласованность оценок сотрудника.
- Сходство оценок сотрудника.
- Заключительная часть для подготовки индивидуального плана развития.
Разделы отчета по подразделению в целом:
- Список участвовавших в оценке сотрудников.
- Список компетенций, по которым оценивались сотрудники.
- Результаты по каждой компетенции для сотрудников, рейтинг-баллы сотрудников.
- Завышение и занижение оценок сотрудниками.
Согласованность оценок сотрудников.
Конструирование и проведение профессиональных тестов для оценки знаний и навыков сотрудников программы 1С Оценка персонала
Некоторые функциональные возможности:
- Пять новых типов ответа на вопрос теста, включая выбор области изображения в иллюстрации к вопросу.
- Настройка в пользовательском режиме представления результатов тестирования: текста, таблиц и графических диаграмм.
- Готовые шаблоны оценок для результатов тестирования и инструкций к тестам.
В программе реализована концепция выборок результатов оценки (тестирования). Выборка - это набор результатов оценки, отобранных по тесту и иным критериям:
- По подразделению.
- По должности.
- По экспертной оценке.
- По дате.
Использование выборок в отчетах существенно упрощает формирование отчетов по результатам тестирования.
Например, если у пользователя есть результаты тестирования кандидата по опроснику Томаса, пользователь может сравнить эти результаты с выборкой результатов по опроснику Томаса, полученных успешными менеджерами по продажам. Другими словами, сравнить профиль кандидата с профилем успешного менеджера по продажам.
Реализована технология удаленного тестирования, основанная на использовании Adobe Flash Player, обеспечила новые возможности для проведения тестирования вне среды "1С:Предприятие 8":
- Весь стимульный материал тестирования, включая изображения к тестам, упаковывается в один exe-файл.
- Поддерживаются батареи тестов.
- Удаленное тестирование может проводиться в операционных системах семейства Linux и Mac OS.
- Удаленное тестирование поддерживается для всех тестов, реализованных в программе и созданных пользователями, включая формы A и B теста Амтхаэура.
Состав реализованных в программе 1C Оценка персонала психодиагностических методик:
- AUDIT - тест на выявление нарушений, связанных с употреблением алкоголя (Alcohol Use Disorders Identification Test).
- CPI - калифорнийский психологический опросник (California Psychological Inventory).
- EPQ - методика диагностики самооценки психических состояний по Г. Айзенку.
- MMPI - миннесотский многоаспектный личностный опросник (Minnesota Multiphasic Personality Inventory), адаптация Березина.
- RAFFT - быстрый тест на диагностику химической зависимости (Relax, Alone, Friends, Family, Trouble).
- Адаптивность - многоуровневый личностный опросник "Адаптивность" А. Г. Маклакова и С.В. Чермянина.
- ВСК - методика диагностики волевого самоконтроля.
- ДДО - дифференциально-диагностический опросник Е. А. Климова.
- Диагностика коммуникабельности - многофакторный личностный опросник FPI (блок для оценки коммуникабельности).
- Измерение импульсивности - анкетная методика измерения импульсивности В. Н. Азарова.
Корректурная проба - корректурная проба Бурдона.
Красно-черная таблица - методика Ф. Д. Горбова красно-черная таблица.
- Методика измерения ригидности.
- Минимульт.
- Опознание.
- Определение мотивационного профиля.
- Опросник Айзенка - методика диагностики самооценки психических состояний
- Опросник Басса - методика диагностики направленности личности Б. Баса.
- Опросник Белбина - опросник Р. Белбина "Модель командных ролей".
- Опросник Журавлева-Рубахина - методика определения стиля руководства Г.Е. Журавлева и В. Ф. Рубахина.
- Опросник Кейрси - Опросник Д. Кейрси "Комплектование проектных групп".
- Опросник Кеттелла - методика многофакторного исследования личности Р. Кеттелла. Формы A и C.
- Опросник Кокуриной - методика измерения трудовой мотивации И. Г. Кокуриной.
- Опросник Лири - методика диагностики межличностных отношений Т. Лири.
- Опросник мотивации аффилиации Мехрабиана.
Опросник Мехрабиана. Мотивация достижения.
- Опросник Михалюка-Шалыто - методика изучения социально-психологического климата трудового коллектива О.С. Михалюка и А.Ю. Шалыто.
- Опросник Потемкиной - методика диагностики социально-психологических установок личности в мотивационно-потребностной сфере О. Ф. Потемкиной.
- Опросник Спилбергера - самооценка тревожности Ч. Спилбергера и Ю. Л. Ханина.
- Опросник Томаса - методика определения стратегий поведения в конфликте К. Томаса.
- Опросник Холланда - типологический профориентационный опросник.
- Опросник Элерса - методика диагностики личности на мотивацию к успеху.
- Прогрессивные матрицы Равенна.
- Склонность к риску - опросник Г. Шуберта.
- Таблицы Шульте.
- Тест Амтхауэра - тест структуры интеллекта Р. Амтхауэра. Формы A и B.
- Управленческие ограничения - опросник самооценки управленческих ограничений руководителя.
- УСК - методика диагностики уровня субъективного контроля Дж. Роттера.
- Шкала депрессии Бека.
- Якоря карьеры - опросник "Якоря карьеры" Э. Шейна.
Платформа «1С: Предприятие 8» и интеграция «1С: Оценка персонала 8» с другими продуктами
Основу решения «1С: Предприятие 8. Оценка персонала» составляет платформа «1С: Предприятие 8».
Платформа «1С: Предприятие 8» обеспечивает:
- Масштабируемость: решение может быть развернуто в файловом варианте, с использованием технологии «клиент-сервер», в виде распределенной информационной базы, для автоматизации оценки персонала в филиалах компании. Все варианты поддерживают многопользовательскую работу.
- Администрирование: ведение списка пользователей, возможность регистрации всех действий пользователя, архивирование данных.
- Средства разработки: при внедрении решения можно добавить функционал, учитывающий специфику организации: автоматизировать созданные в компании уникальные системы оценки, обеспечить обмен данными с другими программами, используемыми в компании.
- Систему прав доступа.
Подробная информация об актуальной платформе «1С: Предприятие 8» предложена в разделе ликбеза "Платформа 1С Предприятие 8".
Продукт «1С: Предприятие 8. Оценка персонала» может быть интегрирован с другими решениями, созданными на платформе 1С: Предприятие 8, в частности с:
В программе использован функционал типовой конфигурации 1С: БСП
"1С: Библиотека стандартных подсистем 8.2". Внедрены следующие подсистемы:
- Базовая функциональность.
- Групповое изменение объектов.
- Контактная информация.
- Настройка порядка элементов.
- Обновление версии ИБ.
- Получение файлов из Интернета.
- Пользователи.
Использование объектов библиотеки стандартных подсистем повысило надежность программы и облегчило ее освоение специалистами партнеров.
Что входит в поставку при покупке программного продукта 1С Оценка персонала
Состав продукта "1С Оценка персонала"
Продукт "1С:Предприятие 8. Оценка персонала " (артикул 4601546047083) включает в себя:
- дистрибутивы:
- платформы "1С:Предприятие 8";
- отраслевой конфигурации "1С:Предприятие 8. Оценка персонала" ред. 4.0
- диск ИТС текущего выпуска;
- комплект документации по платформе "1С:Предприятие 8"
- комплект документации по отраслевой конфигурации;
- купон на трёхмесячную подписку на ИТС;
- ключ аппаратной защиты платформы "1С:Предприятие 8";
- клиентскую лицензию на использование системы "1С:Предприятие 8" на 1 рабочее место.
Продукт "1С:Предприятие 8. Оценка персонала Комплект на 5 пользователей " (артикул 4601546091406) включает в себя:
- дистрибутивы:
- платформы "1С:Предприятие 8";
- отраслевой конфигурации "1С:Предприятие 8. Оценка персонала" ред. 4.0
- диск ИТС текущего выпуска;
- комплект документации по платформе "1С:Предприятие 8"
- комплект документации по отраслевой конфигурации;
- купон на трёхмесячную подписку на ИТС;
- ключ аппаратной защиты платформы "1С:Предприятие 8";
- клиентскую лицензию на использование системы "1С: Предприятие 8" на 5 рабочих мест.
МЫ ГОТОВЫ ПОДГОТОВИТЬ ДЛЯ ВАС ОПТИМАЛЬНОЕ IT РЕШЕНИЕ, ИСПОЛЬЗУЯ КАК ТЕХНОЛОГИИ 1С, ТАК И ДРУГИЕ ПЛАТФОРМЫ РАЗРАБОТКИ ПО.
Наши Контакты
Украина, Киев, м. Контрактовая пл., ул. Туровская 31 оф. 1
Преимущество:
Специально для наших клиентов - простая удобная CRM как SaaS сервис!
Основные преимущества:
продукт CRM реализован не на 1С, может использоваться в облаке,
интеграция через API с вашей основной любой учетной системой.
Поробнее о продукте CRM
Демонстрационная версия доступна прямо сейчас по интернету!
Оценка 5.00 из 5 на основе 1 оценок
Ждем ваших оценок, - мы стремимся, чтобы у нас вы нашли ответы на вопросы в части использования программного обеспечения для ваших целей. Пишите комментарии, - мы постараемся ответить, как можно решить ваши задачи.
