О наказании за несвоевременную выплату зарплаты, аванса и нарушение трудовых прав социально незащищенных граждан

Последствия за нарушение трудовых прав социально незащищенных граждан

Главным государственным инспектором отдела по вопросам соблюдения законодательства о труде, занятости и других нормативно-правовых актов Управления Гоструда в области Инной Котриковою проведен семинар по вопросам об ответственности руководителя за нарушение сроков выплаты заработной платы в ГП «Кировоградский ремонтный завод». Инспектором было разъяснено, что за нарушение сроков выплаты заработной платы существуют административная и уголовная ответственность.

Частью 1 ст. 41 Кодекса Украины об административных правонарушениях (далее КоАП) нарушение установленных сроков выплаты заработной платы (в том числе невыплата аванса по зарплате или нарушение срока его выплаты), выплата зарплаты не в полном объеме и прочее, влечет за собой штраф от 30 до 100 необлагаемых минимумов доходов граждан , то есть от 510 грн. до 1700 грн.

Повторное в течение года, совершение вышеуказанных нарушений, за которые лицо уже подвергалось административному взысканию, или те же нарушения в отношении беременной женщины, одинокого отца матери или лица, которое их заменяет и воспитывает ребенка в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида, тянет за собой административный штраф от 100 до 300 необлагаемых минимумов доходов граждан, то есть от 1700 грн. до 5100 грн., что предусмотрено ч. 2 ст.41 КУоАП.

Также ч. 3 ст. 41 КУоАП предусмотрено, что фактический допуск работника к работе без оформления трудового договора (контракта), допуск к работе иностранца или лица без гражданства и лиц, в отношении которых принято решение об оформлении документов для решения вопроса о предоставлении статуса беженца, на условиях трудового договора (контракта ) без разрешения на применение труда иностранца или лица без гражданства, влечет за собой штраф от 500 до 1000 необлагаемых минимумов доходов граждан, то есть от 8500 грн. до 17000 грн.

Повторное совершение нарушения в течение года, за которое лицо уже подвергалось административному взысканию, влечет за собой штраф от 1000 до 2000 необлагаемых минимумов доходов граждан, то есть от 17000 грн. до 34000 грн. (Ч. 4 ст. 41 КоАП).

Кроме того за невыполнение законных требований должностных лиц Гоструда по устранению нарушений законодательства о труде и общеобязательном государственном социальном страховании или создании препятствий для деятельности этого органа ст. 188⁶ КоАП предусмотрена наложение штрафа от 50 до 100 необлагаемых минимумов доходов граждан, то есть от 850 грн. до 1700 грн.

Инспекторами Гоструда составляются протоколы о совершенных правонарушениях. А решение о штрафе принимают судьи районных, районных в городе, городских или городских районных судов. А вот, что касается протоколов за нарушение требований ст. 188-6 КУоАП, то протоколы составляют и принимают решение о штрафе должностные лица Гоструда. При этом, должностные лица, уполномоченные руководителем Гоструда, могут налагать штраф до 80 необлагаемых минимумов доходов граждан, то есть до 1360 грн., А сам руководитель Гоструда, его заместители и уполномоченные им должностные лица - штраф до 100 необлагаемых минимумов доходов граждан, то есть 1700 грн ..

Что касается уголовной ответственности за нарушение трудового законодательства, то расследование уголовного дела ведут в общем порядке следственные органы Национальной полиции (ч. 1 ст. 216 УПК). А уже суд решает, привлечь к ответственности по УК лиц, совершивших правонарушения.

Грубое нарушение законодательства о труде, квалифицируется по ч. 1 ст. 172 УК, влечет за собой штраф в размере от 2000 до 3000 необлагаемых минимумов доходов граждан, то есть от 34000 грн. до 51000 грн. или лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или исправительные работы на срок до 2 лет.

По совершении действия повторно, и действия в отношении несовершеннолетнего, беременной женщины или матери, имеющей ребенка в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида влечет за собой штраф в размере от 3000 до 5000 необлагаемых минимумов доходов граждан, то есть от 51000 грн. до 85000 грн., или лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 5 лет или исправительные работы на срок до 2 лет, или арест на срок до 6 месяцев, что предусмотрено ч. 2 ст. 172 УК.

Также грубое нарушение соглашения о труде путем обмана или злоупотребления доверием или принуждением к выполнению работы, не обусловленной соглашением, влечет за собой штраф до 50 необлагаемых минимумов доходов граждан, то есть до 850 грн., Или лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 5 лет, или арест на срок до 6 месяцев, или ограничение свободы на срок до 2 лет, что предусмотрено ч. 1 ст. 173 Уголовного Кодекса.

Кроме того ч. 1 ст. 175 Уголовного кодекса Украины безосновательная невыплата зарплаты или другой установленной законом выплаты гражданам более чем за один месяц, совершенная умышленно, влечет за собой штраф от 500 до 1000 необлагаемых минимумов доходов граждан, то есть от 8500 грн. до 17000 грн. или исправительные работы на срок до 2 лет, либо лишение свободы на срок до 2 лет, с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет.

Источник

• 
• Контент-маркетолог TQM systems Nataliya Raevskaya
• 6/2/2020 3:07:36 PM
• laws