Это мощный инструмент для реализации кадровой политики предприятия (ЗУП = зарплата + и кадры). Если вы стремитесь к прозрачности кадрового учета и делопроизводства, то программа "Зарплата і Управління Персоналом" - оптимальное решение для вашей компании.
З 24.02.2022 ми припинили відвантаження продуктів лінійки BAS. Дана програма групи BAS базується на платформі BAF, що є локалізованою версією російської платформи 1С:Предприятие 8.
Зважаючи на напад Росії на УкраЇну ми припинили продаж як ліцензій на цю платформу так і на прикладні рішення що на ній розроблені.
Щодо аналогів які зараз доступні на ринку: більш детально тут…
Важливо:
- підтримку та послуги щодо обслуговування підприємствам які придбали раніше продукти надаємо
- допоможемо перенести дані у разі переходу на нове програмне забезпечення
Демо ЗУП | Цена ЗУП | Акция | Функции ЗУП | Переход с 7.7 | Что нужно знать при покупке ЗУП
Подписывайтесь на наш Телеgram!
Новости, анонсы, мастер классы и др. полезный контент для тех, кому важно быть впереди и в курсе темы
Программа обеспечивает контроль за обучением и аттестацией ваших сотрудников, решает задачи по их подбору, обучению и мотивации.
С помощью решения "Зарплата і Управління персоналом" значительно упрощается расчет заработной платы и начислений.
Есть возможность ознакомиться с программой он-лайн: подключайтесь для просмотра и тестирования к пробной демо-базе.
Получить демо-базу для продуктов 1С:Підприємство можно по предварительному запросу. После отправления заявки можно будет подключиться, детально рассмотреть и протестировать пробную демо базу ЗУП онлайн:
С приобретением новой программы, часто возникает уйма вопросов по настройке, возможностям, тонкостям учета...
Поэтому, чтобы вы поскорее узнали все для легкого внедрения, и успешного применения,
► мы дарим сервисный пакет неограниченной консультации на 4 месяца. (Новые условия действуют с 01.01.2022).
Помогаем внедрить программу и отвечаем на все вопросы в течение 4 месяцев с момента покупки. Из нашего опыта, такой срок поддержки позволяет клиенту комфортно освоить программу.
КУПИТЬ ЗУП | ЦЕНА Зарплата і Управління персоналом Стоимость Зарплата і Управління персоналом 8.3:
| Основные программные продукты | Цена, грн |
|---|---|
| 1С:Підприємство | |
| Зарплата і Управління персоналом (ЗУП) | 8 400 |
| Зарплата і Управління персоналом (ЗУП) Базова версія | 2 240 |
Цены на клиентские лицензии для возможности установить программу Зарплата і Управління персоналом на дополнительных компьютерах и ноутбуках здесь.
При покупке Зарплата і Управління персоналом вы получаете доступ для скачиваний обновлений бесплатно в течении 3х месяцев. Далее необходимо будет платить ИТС, что дает возможность обновлять функционал этого продукта в связи с изменениями в законодательстве.
Полезная информация про ИТС:
Полный Прайс на все продукты | Стоимость платформы | Все цены на 1С:Підприємство
Ответы на часто возникающие вопросы при покупке:
*Цены на ПО без НДС, согласно Закона Украины №5091-VI от 5 июля 2012 года.
| Купить дополнительные клиентские лицензии | Цена на лицензии, грн. |
|---|---|
| Виды лицензий для 1С:Підприємство 8 | |
| Зарплата і Управління персоналом , клієнтська ліцензія на 1 робоче місце | 3 300 |
| Зарплата і Управління персоналом , клієнтська ліцензія на 5 робочих місць | 11 610 |
| Зарплата і Управління персоналом , клієнтська ліцензія на 10 робочих місць | 22 290 |
Стоимость всех доступных к покупке клиентских ключей 1С:Підприємство 8, лицензий на сервер, а так же стоимость совместных лицензий с Microsoft, здесь:
Полный прайс на дополнительные ключи 1С:Підприємство 8, лицензии на сервер и Microsoft SQL
Скидка при переходе с 7.7 на 8.2 / 8.3 до 50%!
Переход с 1С:Підприємство 7.7 на 8.3 предоставляется со скидкой: скидка на программу ЗУП Зарплата і Управління персоналом 8» не более 50% стоимости нового продукта (условия расчета скидки на программу здесь...).
Условия перехода с 7.7 на 8.3 : Upgrade программы «7.7» на «8.3»
Как перенести остатки из 7.7 в версию 8 Зарплата і Управління персоналом : Перенос остатков из 7.7 в 8
Вендор регулярно поставляет новые версии программных продуктов:
Купив лицензионное программное обеспечение ЗУП Зарплата і Управління персоналом 8 вы можете скачать обновления программы по интернету, при условии, что для данного продукта приобретена подписка на ИТС (действующий актуальный договор на информационно-технологическое сопровождение).
Если вашей компании необходимо купить Зарплата і Управління персоналом, то в качестве бонуса вендор предоставляет возможность бесплатно получать обновления вашей программы и отчетности в течении 3 месяцев с момента регистрации продажи.
По истечении этого срока вам необходимо будет заключить договор ИТС. Вся информация об ИТС (что это, условия различных видов ИТС, сколько стоит, как получить скидку на ИТС и др.) находится здесь..
Прайс на стандартные пакеты ИТС Зарплата і Управління персоналом (информационно- технологическое сопровождение 1С:Підприємство 8 | 8.2 | 8.3)
Более подробную информацию и полный прайс по ИТС Украина вы можете посмотреть здесь:
Прайс ИТС Информационно-технологическое сопровождение Украина
Описание последних обновлений для конфигурации Зарплата і Управління персоналом 8.3 Обновления ЗУП
Программа предназначена для автоматизации различных служб предприятия, начиная от службы управления персоналом и линейных руководителей до работников бухгалтерии по следующим направлениям:
В конфигурации особое внимание уделяется автоматизации управленческой деятельности менеджеров по персоналу. В частности, в конфигурацию включены следующие инструменты, позволяющие решать основные задачи, с которыми сталкиваются при планировании как менеджеры по персоналу, так и руководители разных уровней:
С помощью "Зарплата і Управління Персоналом " можно вести кадровую управленческую и учетную деятельность нескольких организаций, причем в роли отдельных организаций могут выступать как юридические лица, так и индивидуальные предприниматели.
Прикладное решение "Зарплата і Управління Персоналом " также может использоваться на предприятиях холдинговой структуры, состоящих из нескольких организаций, которые оформлены как юридические лица или являются индивидуальными предпринимателями. Программа обеспечивает параллельное ведение двух видов учета персонала – управленческого и регламентированного. Управленческий учет ведется по предприятию в целом, а регламентированный учет ведется отдельно для каждой организации (юридического лица или индивидуального предпринимателя).
Планирование потребностей в человеческих ресурсах осуществляется в кадровом плане. Исходные данные для планирования могут поступать из производственных систем. Кадровый план позволяет запланировать организационно должностной состав, событийный план изменений организационно должностного состава, фонд затрат на оплату труда. При помощи отчетов по состоянию кадрового плана можно получить оценку эффективности работ по набору сотрудников, количество вакантных рабочих мест.
Подсистема подбора персонала предназначена для документирования и автоматизации процесса подбора и оценки кандидатов. Подсистема обеспечивает хранение личных данных о кандидатах, как о физических лицах; хранение материалов, появляющихся в процессе работы с кандидатом, начиная от резюме и до результатов анкетирования; подготовку встреч с кандидатами и регистрацию принятых решений вплоть до принятия на работу. Основной инструмент системы - автоматизированное рабочее место менеджера по персоналу, при помощи которого можно осуществлять все этапы работ по заполнению вакантных рабочих мест.
Подсистема обучения персоналом позволяет планировать обучение персонала и контролировать эффективность учебных мероприятий.
Для управления компетенциями программа обеспечивает оценку персонала, включая контроль результатов и качества оценки. На основании оценки работника (аттестации) принимаются ключевые кадровые решения прием на работу, ротации, изменение оплаты труда, увольнение.
"Зарплата і Управління персоналом " позволяет разрабатывать и применять схемы финансовой мотивации работников с использованием различных показателей эффективности деятельности (KPI) как отдельного работника, так и предприятия в целом. При разработке схем мотивации может быть использовано произвольное количество видов начислений, при этом имеется возможность конструировать сам алгоритм расчета начисления.
"Зарплата і Управління Персоналом " позволяет решить одну из основных задач планирования использования рабочего времени – планировать проведение мероприятий и участие работников во внутренних и внешних мероприятиях предприятия, а также назначать совещания и встречи работников предприятия. Для подготовки проведения внутренних мероприятий предприятия "Зарплата і Управління Персоналом " предоставляет сведения об использовании помещений предприятия, в которых эти мероприятия проводятся.
Планирование очередных отпусков работников предприятия осуществляется на основании плана важных мероприятий предприятия на год и расписания участия в них сотрудников предприятия, при этом учитываются пожелания работников и их руководителей. Формируется график отпусков сотрудников предприятия и список запланированных отпусков. Для утверждения графика отпусков в программе используется система утверждения принятых решений.
"Зарплата і Управління Персоналом " предполагает хранение не только личных данных работников предприятия, но и служебной информации. К последней относятся подразделение, где числится работник, его должность, служебные телефоны и прочая контактная информация. Регистрируется и продвижение работника на предприятии прием на работу, служебные перемещения, отпуска и командировки вплоть до увольнения.
Для анализа кадрового состава предприятия по накопленной информации о работниках строятся разнообразные отчеты. В их числе списки работников организации, движение кадров организации, статистика кадров организации и др.
"Зарплата і Управління Персоналом " поддерживает ведение воинского учета в соответствии с Законом Украины "Про общую военную обязанность и воинскую службу" № 2232-XII от 25.03.1992 года и Инструкцией по воинскому учету, утвержденной приказом Минобороны Украины № 165 от 27.06.1995 года. В программе формируются все необходимые сведения для представления в военкоматы.
"Зарплата і Управління Персоналом " поддерживает ведение штатного расписания организаций с возможностью указания различных видов тарифных ставок, произвольного количества надбавок, дополнительной информации о штатных единицах. По штатному расписанию формируется вся необходимая отчетность.
В программе автоматизировано кадровое делопроизводство, включая заполнение унифицированных печатных форм оформление трудовых договоров, прием на работу (форма П-1), кадровые перемещения работников (форма П-5), увольнение из организации (форма П-8).
На основании кадровых данных строится унифицированная форма П-2 "Личная карточка".
В соответствии с утвержденным графиком отпусков формируются приказы о предоставлении отпуска работникам (формы П-6 и П-7).
Запланированные командировки работников регистрируются в программе, при этом подготавливаются приказы о направлении работников в командировку, заполняются командировочные удостоверения (унифицированная форма).
Для расчета и учета заработной платы в программе автоматизирована деятельность как менеджеров, принимающих решения по заработной плате персонала, так и бухгалтеров-расчетчиков заработной платы
"Зарплата і Управління Персоналом " обеспечивает ведение взаиморасчетов с работниками предприятия, а также учет затрат на оплату труда в составе себестоимости продукции и услуг. Автоматизирован весь комплекс расчетов с персоналом, начиная от ввода документов о фактической выработке, оплаты больничных листов и отпусков, вплоть до формирования документов на выплату зарплаты и депонирование, а также отчетности в государственные надзорные органы.
Реализованы основные формы оплаты труда, используемые на хозрасчетных предприятиях повременная (с использованием месячных, дневных и почасовых тарифных ставок) и сдельная формы оплаты труда, а также их варианты – повременно-премиальная и сдельно-премиальная формы оплаты труда.
Гибкий механизм учета использования рабочего времени позволяет описывать графики работы (индивидуальные графики работы, включая "скользящие", а также сводные индивидуальные графики работы) и регистрировать отклонения от обычного режима работы. Реализована возможность ввода подробных и/или сводных табелей учета рабочего времени как первичных документов, данные которых используются далее при начислении зарплаты.
В целях обеспечения работы на предприятиях с большим количеством работников основные "расчетные" документы снабжены средствами автоматического заполнения и расчета.
Помимо проведения массовых расчетов заработной платы "Зарплата і Управління Персоналом " подготавливает все необходимые унифицированные формы по учету труда и заработной платы и другие необходимые отчеты, позволяющие получить информацию за любой расчетный период
Результаты расчетов могут быть представлены в виде аналитических отчетов, наглядных графиков и диаграмм
анализ начислений работников организаций;
"Зарплата і управління персоналом " обеспечивает исчисление регламентированных законодательством налогов с фонда оплаты труда налога на доходы физических лиц, взносов в фонды социального страхования.
Гибкая реализация учета начисленной зарплаты и налогов позволяет произвольным образом настроить порядок отражения этих сумм в затратах предприятия, получить аналитическую отчетность по итогам расчетов, а также автоматически передать эти данные в типовую конфигурацию "Бухгалтерія 8 " – программу "Бухгалтерія 8 ".
По результатам учета доходов, сумм исчисленных налогов и взносов формируется регламентированная отчетность
Регламентированная отчетность, подающаяся в налоговые органы, может быть автоматически экспортирована в формат, утвержденный приказом ГНАУ от 19.08.2005 № 351 (в файлы с расширением XML).
Методические материалы и другая обучающая литература по ведению учета в программе Зарплата і Управління персоналом , а так же книги по использованию конфигурации для пользователей:
| Книги по внедрению, учету и использованию ЗУП | Цена, грн. |
|---|---|
| Книги для Зарплата і Управління персоналом | |
| Конфигурация Зарплата і Управління персоналом , ред.2.1 (продажа по разрешению вендора) | 120 |
ПОМОЖЕМ ВЫБРАТЬ 1С:Підприємство, ПРОКОНСУЛЬТИРУЕМ : наши контакты
*Копирование материала возможно только с ссылкой на источник и указанием автора материала. Благодарим за уважение интеллектуальных прав собственности.TQM systems
| Ограниченная версия | 2 240 |
| Полная версия | 8 400 |
| Дополнительное рабочее место | 3 300 |
| Консультации и доработки, грн/час | 500 |
SaaS сервисы
Программы 1С:Підприємство
CRM
ERP
Node.JS, .NET
1С:Підприємство
API, IPasS
Разработка Web Apps
1С:Підприємство Автоматизация
Аудит IT проектов
Интеграция 1С:Підприємство
Получайте наши информационные материалы:
Работаем на IT-рынке с 2008 года.
Наша миссия - упростить управление данными.
Copyright © 2008-2024 TQMsystems. Все права защищены. Privacy Policy | Terms of Service