Как правильно провести донорские дни в модуле Зарплата и кадры в конфигурациях BAS ERP, КУП, Бухгалтерия КОРП.
Подписывайтесь на наш Телеgram!
Новости, анонсы, мастер классы и др. полезный контент для тех, кому важно быть впереди и в курсе темы
В статье 9 Закона Украины "О донорстве крови и ее компонентов" прописано, что сотрудник, который является донором, в день сдачи крови получает увольнения на предприятии, независимо от форм собственности предприятия с обязательным сохранением за ним среднего заработка.
Консультант по ведению учета Заработной платы и кадров
в программных продуктах BAS и 1С:Підприємство
Наталья Попова "TQM systems"
Вы можете задать любой вопрос по автоматизации учета заработной платы и управления персоналом, по работе с программами BAS, построения расчетов и бизнес-процессов.
Мы подготовим для вас материал и предоставим развернутый ответ, поделимся богатым опытом.
Донору предоставляется дополнительный день отдыха с сохранением за ним среднего заработка после каждого дня сдачи крови, в том числе в случае дачи их в праздничные, выходные и нерабочие дни. Этот день может быть присоединен к ежегодному отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови по желанию работника.
Другой день отдыха с сохранением за ним среднего заработка по желанию предоставляется ему, в случае если донор в день сдачи крови согласовал с руководством предприятия свой выход на работу. Также эти дни он может присоединить к ежегодному отпуску.
При сдаче крови работником в свой выходной день: этот день работнику не оплачивается, а предоставляется один день отдыха с сохранением за ним среднего заработка или по его желанию этот день присоединяется к ежегодному отпуску или его можно использовать в другое время в течение года после дня сдачи крови.
Когда сдача крови происходит в период ежегодного отпуска работника, тогда этот отпуск продлевается на соответствующее количество дней с учетом дополнительного дня отдыха за каждый день сдачи крови.
Донор имеет право на оплату больничного в размере 100% средней заработной платы донора независимо от стажа работы. Такая льгота предоставляется в течение года после осуществления сдачи крови. Но при условии, если донор сдавал кровь или ее компоненты безвозмездно, а их суммарное количество за год - не менее двух разовых максимально допустимых доз.
Согласно постановлению Кабинета министров Украины от 08.02.95р. №100 пункт 2 Порядка исчисления средней заработной платы, день сдачи крови оплачивается, исходя из выплат за последние 2 календарных месяца работы, предшествующих событию, с которым связана соответствующая выплата.
Выплата среднего заработка осуществляется за счет средств работодателя, где работает донор. Средства относятся к таким, которые направлены на благотворительную деятельность.
Справки, выданные донору по месту медицинского обследования или дачи крови и ее компонентов является основанием для предоставления таких льгот.
Для начисления оплаты за дни донорства нужно создать новый вид начисления "Донорство", где выбрать назначение начисления - оплата времени сохраняемого среднего заработка, формула для данного начисления заранее определена:
Начисление оплаты за дни, предоставляемые работнику донору, производится документом "Отсутствие с сохранением оплаты" (раздел Зарплата - Все начисления).
1. На закладку "Главное" в поле "Вид отсутствия" нужно выбрать вид времени "Оплата за неотработанное время" из справочника "Виды использования рабочего времени" (раздел Зарплата - Настройка и справочники по зарплате - Виды рабочего времени).
2. На закладку "Оплата" в поле "Вид расчета" выбираем вид начисления "Донорство", который используется для начисления хранимого среднего заработка за дни сдачи крови. Средний заработок при необходимости возможно корректировать по ссылке карандаш.
После проведения данного документа при проведении документа Начисление зарплаты в конце месяца программа учтет проведенное Отсутствие, что можно увидеть при формировании расчетного листа.
В конце месяца в отчете Анализ зарплаты работникам помесячно отдельной колонкой будет выделен указанный вид начисления.
По ссылке печать возможно распечатки Расчета среднего заработка и Детального расчета начислений.
Консультант по ведению учета Заработной платы и кадров в программных продуктах BAS и 1С:Підприємство
Наталья Попова, "TQM systems"
Больше: инструкций по ЗП BAS ERP в нашем блоге
*Копирование материала возможно только со ссылкой на источник и указанием автора материала. Благодарны за уважение к правам интеллектуальной собственности TQM systems
SaaS сервисы
Программы 1С:Підприємство
CRM
ERP
Node.JS, .NET
1С:Підприємство
API, IPasS
Разработка Web Apps
1С:Підприємство Автоматизация
Аудит IT проектов
Интеграция 1С:Підприємство
Получайте наши информационные материалы:
Работаем на IT-рынке с 2008 года.
Наша миссия - упростить управление данными.
Copyright © 2008-2024 TQMsystems. Все права защищены. Privacy Policy | Terms of Service