Существенное обновление: вышла Бухгалтерія редакція 2.0 : описание изменений, новых функций и возможностей конфигурации Бухгалтерія версия 2, порядок обновления и перехода с предыдущих версий, информация о том, до какого периода планируется поддерживать (обновлять в соответствии с изменениями законодательства и исправлять ошибки) предыдущую редакцию 1.2.
"Бухгалтерія " версии ПРОФ":
Извещаем пользователей и партнеров о выпуске финальной версии ПРОФ редакции 2.0 конфигурации "Бухгалтерія ", разработанной на платформе "1С Підприємство 8.3" с использованием управляемых форм (интерфейсе "Такси").
С 24.10.2016 г. ниже перечисленные программные продукты будут комплектоваться редакцией 2.0 конфигурации "Бухгалтерія " версии ПРОФ:
С 09.02.2017 г. нижеперечисленные программные продукты будут комплектоваться базовой версией конфигурации "Бухгалтерія " редакции 2.0:
Все вышеперечисленные программные продукты комплектуются редакцией 2.0 конфигурации "Бухгалтерія ", а также соответствующей документацией к конфигурации. Порядок продаж продуктов не изменяется.
Что изменилось в новой редакции?
Редакция 2.0 конфигурации "Бухгалтерія " разработана на современном интерфейсе "Такси". Основные характеристики нового интерфейса "Такси":
Интерфейс "1С:Підприємство 8.2" (в закладках и отдельных окнах) в редакции 2.0 не поддерживается.
Настройками параметров учета (Главное – Настройки – Параметры учета) предусмотрен ряд функциональных опций. Отключение функциональной опции приводит к исключению из интерфейса конфигурации документов (закладок и реквизитов документов), отчетов, справочников, связанных с опцией. Отключение функциональной опции не приводит к удалению объектов конфигурации: при последующем включении функциональной опции документы, справочники и отчеты возвращаются в интерфейс.
Предусмотрены следующие функциональные опции:
Кроме опций, определяемых параметрами учета, предусмотрена опция "Использовать несколько организаций". Опция включается, если в справочнике "Организации" (Главное – Настройки – Организации) указано более одной организации. Если опция выключена, в документах пользователь не указывает организацию – это всегда единственная организация информационной базы.
Документы движения безналичных денежных средств вводятся и хранятся в журнале "Банковские выписки".
Поступление денежных средств на банковский счет отражается документом "Поступление на банковский счет". Документом отражается любое поступление денежных средств: как от контрагента, в соответствии с его платежным поручением, так и от банка, в соответствии с платежным ордером банка. При переходе на новую версию редакции 2.0 документы "Платежное поручение входящее" преобразованы в документы "Поступление на банковский счет". Ранее сформированные документы "Платежный ордер на поступление денежных средств" оставлены для совместимости с предыдущими версиями: их можно просмотреть, они формируют проводки, но новый документ создать нельзя. Списание денежных средств с банковского счета отражается документом "Списание с банковского счета". Документом отражается любое списание денежных средств: в соответствии как с платежным поручением организации, так и с платежным ордером банка.
При переходе на новую версию редакции 2.0 документы "Платежное поручение исходящее" преобразованы в документы "Списание с банковского счета". Ранее сформированные документы "Платежный ордер на списание денежных средств" оставлены для совместимости с предыдущими версиями: их можно просмотреть, они формируют проводки, но новый документ создать нельзя.
Добавлен документ "Платежное поручение". Документ представляет собой платежное поручение, направляемое организацией банку для перечисления денежных средств. Документ может быть распечатан, либо передан банку через систему "Клиент-банк". Документ не формирует бухгалтерских проводок и не является аналогом документа "Платежное поручение исходящее", использовавшегося в редакции 1.2. После получения от банка информации о списании средств, должен быть сформирован документ "Списание с банковского счета". Сумма платежа и информация о получателе могут быть заполнены автоматически из "Платежного поручения".
Кадровые приказы (прием, перевод, увольнение) оформляются отдельно по каждому сотруднику. При переходе на редакцию 2.0 введенные ранее кадровые приказы были преобразованы в новые документы по каждому сотруднику.
Вид занятости сотрудника (основное место работы, внутреннее или внешнее совместительство) указывается для сотрудника непосредственно в приказе о приеме и может быть изменено при кадровом переводе. Таким образом возможно изменение основного места работника в организации без необходимости увольнения и повторного приема на работу.
Документ "Кадровый перевод" позволяет фиксировать как изменение кадровых данных без изменений данных об оплате труда, так и изменение только данных об оплате труда.
Упрощен ввод информации о плановых взносах социального страхования в кадровых документах – вместо указания полного набора необходимых взносов указывается только категория застрахованного лица, соответствующая инструкции заполнения отчетности по ЕСВ. При расчете зарплаты полной набор взносов определяется по основной категории сотрудника и виду проведенных начислений.
Реализована возможность ведения упрощенного кадрового учета. При таком учете документы кадровые приказы не используется, информация о месте работы сотрудника, плановом окладе и т.д. вводится непосредственно из карточки сотрудника. При ведении упрощенного учета не поддерживается хранение истории введенных изменений. При необходимости в процессе работы возможно будет перейти от ведения упрощенного кадрового учета к ведению полного учета.
В новой версии расширены возможности учета времени. Существует возможность ввода нескольких производственных календарей, а для каждой организации – возможность создания основного графика работы. В документе начисления заработной платы расчет времени (норма за месяц, отработанное время, календарные дни) рассчитывается автоматически по данным графика и/или производственного календаря.
Упрощена и ускорена работа с документом "Начисление заработной платы". Документ автоматически рассчитывается при начальном заполнении по плановым данным. Расчет или перерасчет документа теперь возможен без необходимости его записи (или отмены проведения) в информационной базе.
При ведении упрощенного кадрового учета возможно ведение упрощенного режима учета начислений в документе "Начисление заработной платы". При таком режиме информация о начислениях сотрудника вводится в документе одной строкой (и без необходимости указания дополнительных реквизитов). Ограничением режима является возможность использования только оклада по дням, индексации и начислений фиксированной суммой, отсутствие переходящих начислений. Переход к ведению полного учета возможен в любой момент без необходимости конвертации данных.
Способ отражения зарплаты сотрудника в бухгалтерском учете теперь фиксируется без необходимости оформления кадровых документов, непосредственно из справочника "Сотрудники". Реализована также возможность указания основного способа отражения по организации в целом или для отдельных подразделений.
Формирование проводок по начислению заработной платы возможно в двух режимах – непосредственно в документе начисления (при его проведении), либо отдельным документом "Отражение зарплаты в бухгалтерском учете" в конце периода. Ведение учета по расчетам с персоналом на субсчетах счета 66 "Расчеты по выплатам работникам" возможно как по каждому работнику, так и сводно по всем работникам.
Оформление ведомостей на выплату заработной платы осуществляется через банк и кассу с помощью отдельных документов "Ведомость в банк" и "Ведомость в кассу". Используемые ранее документы "Ведомость на выплату зарплаты" оставлены для хранения введенных данных и более не используются. Обратите внимание – теперь ведомости на выплату автоматически фиксируют выплату по взаиморасчетам с сотрудниками и с бюджетом по НДФЛ и взносам. Кассовые и банковские документы на выплату заработной платы или перечисление налогов только формируют проводки по отражению выплаты в бухгалтерском учете.
Вместо учета способа выплаты зарплаты по сотрудникам и данных о банковских карточках ведется учет лицевых счетов сотрудников в рамках зарплатных проектов. Оформление выплаты возможно любому сотруднику и через банк, и через кассу. При заполнении ведомости в банк по зарплатному проекту производится отбор сотрудников только в рамках этого проекта.
Депонирование невыплаченной через кассу заработной платы осуществляется отдельным документом "Депонирование зарплаты".
Подсистема "Версионирование объектов" предназначена для учета истории изменений объектов (кто, когда и что изменил). Также она позволяет получать отчеты по версиям или по конкретной версии объекта.
Реализован обмен данными с конфигурацией "Управління торгівлею ", редакция 3.1. При совместном использовании конфигурации "Бухгалтерія ", редакция 2.0 с конфигурацией "Роздрібна торгівля ", редакция 2.0 возможна синхронизация данных.
Переход на новую версию редакции 2.0 осуществляется обновлением информационной базы редакции 1.2 "Бухгалтерії". Обновление выполняется в режиме конфигуратора с версии не ниже 1.2.37.1.
Способ нумерации документов в редакции 2.0 конфигурации "Бухгалтерія" изменился по сравнению с редакцией 1.2. Для правильной нумерации документов необходимо изменить номер первого создаваемого документа каждого вида так, чтобы он продолжал нумерацию из старой версии. При этом номера документов, перенесенных из редакции 1.2 конфигурации "Бухгалтерії ", в печатных формах будут отображаться правильно.
Имеется возможность открыть для просмотра, печати либо выгрузки в XML архивные регламентированные отчетов (созданные и сохраненные в редакции 1.2). Чтобы воспользоваться данной возможностью необходимо войти в режим Підприємство используя «Толстый клиент (управляемое приложение)».
Бухгалтерії 7.7
Для упрощения перехода с Бухгалтерії 7.7 на Бухгалтерію 8 поддерживается возможность выгрузки данных из Бухгалтерії 7.7 в Бухгалтерію 8.
ПОРЯДОК ПЕРЕХОДА НА РЕДАКЦИЮ 2.0 КОНФИГУРАЦИИ "БУХГАЛТЕРІЯ
Редакция 2.0 предоставляется зарегистрированным пользователям предыдущих редакций конфигурации "Бухгалтерія", имеющим действующий договор на информационно-технологическое сопровождение (ИТС).
Дистрибутив редакции 2.0 доступен на портале в сервисе "Обновление программ".
ПОРЯДОК ПЕРЕХОДА НА РЕДАКЦИЮ 2.0 КОНФИГУРАЦИИ "БУХГАЛТЕРІЯ " БАЗОВАЯ ВЕРСИЯ
Базовая версия редакции 2.0 предоставляется зарегистрированным пользователям предыдущих редакций конфигурации "Бухгалтерія ".
Дистрибутив редакции 2.0 доступен в сервисе "Обновление программ".
Для работы с конфигурацией необходимо использовать платформу "1С:Підприємство 8.3" не ниже версии 8.3.6.2299. Версия 8.3.6.2299 опубликована в сервисе "Обновление программ".
Переход на редакцию 2.0 осуществляется обновлением версии 1.2.39, при этом накопленные учетные данные полностью сохраняются. Пользователям, у которых установлена более ранняя версия конфигурации, необходимо предварительно выполнить обновление конфигурации до версии 1.2.39.
Документация к редакции 2.0 конфигурации "Бухгалтерія" и по о платформе "1С:Підприємство 8.3" опубликована на сайте ИТС на русском и на украинском языках. Также описание возможностей конфигурации есть во встроенной справке конфигурации.
При необходимости зарегистрированные пользователи "1С:Підприємство 8" могут приобретать в необходимом количестве бумажные книги с описанием конфигурации (только на украинском языке) и документацию по платформе "1С:Підприємство 8.3" (на русском и украинском языке) через партнеров САБ. Для приобретения бумажной документации для собственных нужд или для своих пользователей следует подать заявку в разделе технической поддержки партнеров.
В таблице представлен список доступной документации.
| Название | Цена, грн. |
|---|---|
| Продукт | |
| Конфігурація "Бухгалтерія ". Редакція 2.0. Посібник з ведення обліку | 120 |
| Конфигурация "Бухгалтерія ". Редакция 2.0. Руководство по ведению учета | 120 |
| 1С:Підприємство 8.3. Руководство пользователя базовой версии | 120 |
| 1С:Підприємство 8.3. Посібник користувача базової версії | 120 |
В редакции 1.2 конфигурации "Бухгалтерія " будут поддерживаться изменения законодательства, развитие функциональности не предполагается. Поддержка редакции 1.2 планируется до окончания сдачи годовой отчетности за 2017 год (ориентировочно до конца апреля 2018 года). В случае изменения сроков и правил поддержки – информация будет доведена до пользователей и партнеров посредством информационных писем.
В связи с тем, что редакция 1.2 больше не включается в состав основных поставок продуктов, перечисленных выше, напоминаем, что пользователи, которые приобрели в составе данных продукта редакцию 2.0, имеют право использовать предыдущую редакцию 1.2 конфигурации "Бухгалтерія" при условии соблюдения правил технической поддержки. Это может оказаться актуальным, если, например, у пользователя внедрена редакция 1.2, и он покупает еще одну основную поставку "Бухгалтерії 8 " для нового филиала. Для получения дистрибутива редакции 1.2 пользователям, выполняющие правила технической поддержки, следует обращаться к партнеру САБ.
В то же время, учитывая ограниченный срок поддержки редакции 1.2 конфигурации "Бухгалтерія " мы рекомендуем пользователям перейти на редакцию 2.0 (см. порядок перехода выше).
По вопросам обновления, и перехода на новую редакцию
SaaS сервисы
Программы 1С:Підприємство
CRM
ERP
Node.JS, .NET
1С:Підприємство
API, IPasS
Разработка Web Apps
1С:Підприємство Автоматизация
Аудит IT проектов
Интеграция 1С:Підприємство
Получайте наши информационные материалы:
Работаем на IT-рынке с 2008 года.
Наша миссия - упростить управление данными.
Copyright © 2008-2024 TQMsystems. Все права защищены. Privacy Policy | Terms of Service